据洛杉矶时报 3月6日报道 在新冠疫情期间积极招聘的科技公司，如今却纷纷裁员。对于许多员工来说，这让他们不得不面对一个残酷的现实：硅谷的行业衰退现象又持续了一年。

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就在上周，拥有支付服务公司Square、Cash App和Afterpay等业务的金融科技公司Block表示，将裁减4000名员工，占其员工总数的一半。除了人工智能领域之外，许多其他科技公司也在裁员。Block将此归因于人工智能，称这种强大的技术意味着公司不再需要那么多员工。

就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas周四表示，美国科技企业在1月到2月期间的裁员人数超过33000人，与去年同期相比增加了51%。

Andy Challenger是职场专家，也是该公司的首席营收官。他表示，过去他一直对企业能够用人工智能取代员工这一说法持怀疑态度，但现在开始逐渐相信这一点。他说：“人工智能已经以如此惊人的态势吸引了这些公司的关注。”

2022年，科技行业开始出现大规模裁员。在此之前，疫情期间曾出现招聘热潮，当时由于人们被困在家中，对在线服务的需求大幅增加。但全球许多实力最强的科技公司仍在持续裁员，即便其利润已经有所增长。它们给出的裁员原因多种多样，包括战略调整、组织架构改革、缩减团队规模以及减少管理人员等。

诸如EBay、Meta、谷歌、Autodesk、Pinterest、Salesforce等科技公司以及其他企业都一直在缩减员工人数。媒体和娱乐行业也受到了裁员影响，其中包括洛杉矶的游戏开发商Riot Games。

在领英网站上，许多已经失业的人正在寻求帮助。很多人分享自己在经济和情感方面的困境，包括在求职过程中失去信心、失去住所和积蓄。在过去十年里，那些目睹自己雇主不断发展壮大的技术人员注意到企业文化发生了变化。一些曾被解雇的员工表示，如今找到新工作的难度更大，所需时间也比以往更长。

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Salesforce公司表示，人工智能技术正帮助其通过减少人力成本来获取更多利润。该公司联合创始人兼首席执行官Marc Benioff曾在接受彭博社采访时表示：“目前，在Salesforce公司，人工智能已经承担了30%至50%的工作任务。”

尽管技术正在改变人们的工作方式，但专家以及一些人工智能公司的高管认为，有些公司有时会以使用人工智能为借口裁减员工，这种行为被称为“人工智能洗牌”。

加州大学伯克利分校经济学教授Enrico Moretti表示，除了人工智能之外，还有其他因素导致裁员现象出现。随着公司规模扩大并逐渐成熟，其招聘人数会比以前大幅减少。他说：“这是企业定位的转变，也是其产品走向成熟的表现，因此也涉及相关技术以及员工需求的变化。”

根据Layoffs.fyi的最新统计，今年到目前为止，全球科技行业裁员人数已经超过35000人，其中近一半来自亚马逊。

（编译：Iris）