CTS北美公司成立于2009年，是一家专注于全球供应链运作的上市国际集团公司，致力于为客户提供一站式跨境物流及仓储解决方案。

我们的服务涵盖：
* 清关：自有清关行快速、高效的清关服务，确保货物顺利入境
* 提柜 & FBA转运：码头提柜和FBA转运派送方案，提高供应链效率
* 仓储管理：60万平方英尺仓储空间，满足各类仓储需求
* 代发 & T86小包：高效处理一件代发电商订单，实现无忧派送

目前，公司在洛杉矶地区运营60万平方英尺的仓库，包括Walnut、Ontario，Santa Fe Springs等核心物流枢纽。多年来，我们不断优化物流流程，提高运转效率，降低物流成本，致力于提升跨境电商客户的服务品质，实现客户与公司的共赢。

工作地点：Ontario仓库
如果你对物流行业感兴趣，欢迎加入CTS北美公司，与我们一起成长，共创未来！

所有岗位均要求中英文双语能力，有相关经验者优先。
有意者请联系：shuxin@ctsglobalsolutions.com




*人力资源专员（HR Specialist）*


岗位职责包括但不限于：
1）负责仓库与办公室岗位的招聘全流程：包括发布职位、筛选简历、组织面试、背景调查、入职办理等；
2）熟练使用各类招聘网站（Indeed、LinkedIn、ZipRecruiter 等）进行人才搜索与维护；
3）整理、审核并记录员工考勤及 Timecard，为工资核算提供准确数据；
4）处理员工入职、离职、调岗、晋升、合同签订等职务与身份变动管理；
5）管理和保密公司人事资料、员工档案、劳动合同及其他重要文件；
6）协助员工处理关于福利、工时、请假、绩效等各类人事咨询，优化员工关系；
7）与中国总部或相关企业单位沟通协调，确保制度统一、政策落地；
8）参与或推动美国本地与集团间的HR政策同步与流程优化；
9）熟悉并严格遵守加州劳动法规与联邦合规政策；
10）起草与更新员工手册、制度流程及合规性培训材料；
11）协助处理工伤、人事争议等复杂问题，确保合规应对；
12）汇总并报告HR数据，为管理层决策提供支持。

岗位要求：
1）至少 2年以上人力资源工作经验，有仓储、物流或制造业背景者优先；
2）熟悉加州劳动法及HR相关合规要求（如工时、福利、休假政策等）；
3）中英文流利，具备良好的双语书面及口头沟通能力；
4）有与中国企业/总部沟通协作的经验者优先；
5）熟练使用HR软件系统及办公软件（如 Excel、Word、HRMS 等）；
6）高度的责任心、保密意识与执行能力；
7）具备良好的沟通协调能力与解决问题能力，能在多任务环境中保持效率。


加分项（以下条件非必须，但具备者优先考虑）：
1）有在跨国企业或中资企业美国分部工作的HR经验；
2）了解中美两国的人事管理制度与文化差异，有跨文化沟通经验；
3）熟悉I-9 文件审核、E-Verify 系统、H1-B/OPT 等移民工作签证流程；
4）具备工伤申报、OSHA 或 EEO 等法规处理经验；
5）有组织员工培训、活动、绩效评估项目的经验；
6）能独立完成HR报告、人力成本分析或员工满意度调查；
7）有多工厂或多仓运营HR支持经验者优先；