类型 :
招聘
性质 : 全职
行业 : 文职人员
地点 : Chino周边地区
性质 : 全职
行业 : 文职人员
地点 : Chino周边地区
地址 :
Ontario CA
联系人 : Amy
电话 : 360-562-1717
联系人 : Amy
电话 : 360-562-1717
1。人力资源主管（HR）
招聘、面试和选拔人才
负责员工入职、离职手续办理
组织员工培训与发展
制定并执行公司人力资源政策和程序
外理员工关系与劳动纠纷
确保公司遵守相关劳动法规
要求：
1.参与制定海外人力资源工作计划，并跟进具体执行；
2.作为海外公司及总部的人力对接窗口，承接总部对海外的流程制度的推广及执行，协调与调配相应资源；
3.根据工作计划及业务发展需求，具体执行及
跟踪海外人力专项工作；
4. 收集海外人力的管理数据、汇总分析，形成建议方案；
5. 协助完善海外人力管理的操作规范性及合规
性，协助处理人力资源部的其他工作。
6. 人力资源管理或相关领域的学士学位
7.具有2年以上HR 工作经验，有HRBP或外资企业HR工作经验或有海外人力管理经验优先；
8.英语听说读写能力较强，能作为工作语言，有较好的电脑/办公软件操作能力；
9.有一定的项目管理能力、执行能力，自我驱动力强，勇于探索学习。
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2。财务（会计）：
工作内容以及要求
1. 负责公司应收款项的记录以及追款，核算企业利润。
2．负责每月的月财务报表。
3. 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证。
4. 严格保密公司财务资料、财务数据和员工工资收入资料。
5．会计等财务专业学历，拥有CPA执照者优先。
6.具有3年以上的财务以及会计的经验。
7．拥有同岗位工作经验者优先考虑。
8.熟练使用办公软件及财务软件。
9.工作认真细致，责任心强，人品正直，忠诚，职业素质好。
招聘、面试和选拔人才
负责员工入职、离职手续办理
组织员工培训与发展
制定并执行公司人力资源政策和程序
外理员工关系与劳动纠纷
确保公司遵守相关劳动法规
要求：
1.参与制定海外人力资源工作计划，并跟进具体执行；
2.作为海外公司及总部的人力对接窗口，承接总部对海外的流程制度的推广及执行，协调与调配相应资源；
3.根据工作计划及业务发展需求，具体执行及
跟踪海外人力专项工作；
4. 收集海外人力的管理数据、汇总分析，形成建议方案；
5. 协助完善海外人力管理的操作规范性及合规
性，协助处理人力资源部的其他工作。
6. 人力资源管理或相关领域的学士学位
7.具有2年以上HR 工作经验，有HRBP或外资企业HR工作经验或有海外人力管理经验优先；
8.英语听说读写能力较强，能作为工作语言，有较好的电脑/办公软件操作能力；
9.有一定的项目管理能力、执行能力，自我驱动力强，勇于探索学习。
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2。财务（会计）：
工作内容以及要求
1. 负责公司应收款项的记录以及追款，核算企业利润。
2．负责每月的月财务报表。
3. 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证。
4. 严格保密公司财务资料、财务数据和员工工资收入资料。
5．会计等财务专业学历，拥有CPA执照者优先。
6.具有3年以上的财务以及会计的经验。
7．拥有同岗位工作经验者优先考虑。
8.熟练使用办公软件及财务软件。
9.工作认真细致，责任心强，人品正直，忠诚，职业素质好。
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