不告了！遭美联航暴力拖下飞机的越裔医生杜大伟代理律师今天宣布，已经和美联航达成和解，相关的和解协议没有公布，也没有透露金额。

这是杜大伟当时遭到航警粗暴对待的画面，视频曝光后，美联航成为千夫所指。

杜大伟的代理律师是芝加哥王牌大律师德米特里奥（Thomas Demetrio）。他今天上午在一份声明中宣布，杜大伟已经和美联航达成“友好”的和解协议。
德米特里奥在声明中说，自己的客户（指杜大伟）已经变成了一个“冠军”，他的经历将改变全球数百万旅行者之后的生活（美联航已经宣布了十大改进措施）。
至于美联航这次事件为什么会引起全球的怒火，德米特里奥说：是因为许多人都受到过美联航的不公平待遇过，看到这样的事情都有共鸣。
德米特里奥赞赏美联航的做法（指“和解”），称赞美联航在这次事件中承担了全部的责任，而CEO穆诺茨（Oscar Munoz）做了一件正确的事。

美联航推十大改进措施
这次事件发生之后，美联航遭遇了公关噩梦，CEO穆诺茨每一次发言都能引起公众更大的怒火，股价也一路狂跌，穆诺茨为此不得不放弃已经到手新集团CEO职务。

痛定思痛，美联航昨天公布了自己最新的整改措施，对自愿放弃登记的乘客最高补偿1万美金：
1丶仅针对飞机安全和安保问题进行执法。4月12日生效。
2丶不强迫飞机上的客人在非自愿的情况下放弃座位，除非有安全隐患。于4月27日生效。
3丶将对自愿放弃登机乘客的补偿提高至10,000美元。 4月28日起施行。
4丶成立专为顾客解决问题的团队，向地勤人员提供创新解决方案。
5丶确保机组人员搭乘联合航空航班，必须在飞机起飞前60分钟完成订位。
6丶为员工提供额外的年度训练，主要是如何提升应对困难的能力。
7丶建立一个征求顾客自愿更改旅游计划的自动系统。
8丶减少座位超额预售的数量。
9丶授权员工可以立即解决客户服务问题。
10丶对丢失的行李采取“no questions asked”的政策进行赔偿。当航空公司认为行李被“永久丢失”时，联合航空公司将向旅客赔偿1,500美元。

律师说法
握手言和是双赢
对于这次的和解协议，法律界人士认为此宗人体伤害案件仍未进入诉讼程序就和解虽属罕见，但是对两方而言，开战前就握手言欢是一个双赢的结局。
过去十多年处理数十宗重大伤死事故理赔案件的邓洪律师表示，一般重大伤亡理赔案件都要进入诉讼程序，透过录口供，书面取证等程序，才能理清楚责任的归属以及受害人的损失，百分之九十五以上的理赔诉讼案件都会在进入陪审团前庭外和解，取证，仲裁等审前的程序往往拖上一到两年。
对于联合航而言，虽然航空公司的工作人员依照公司规定来驱逐超额乘客，并且强制行动的执行者为机场航管警察，但是，平时对航空公司粗暴行为早已不满的民众，对大公司并不会同情，有可能会对航空公司作出惩罚性赔偿的裁决。同时，诉讼案件拖延下去，对上市公司而言，势必会影响到其股价。
为此，航空公司作出快刀斩乱麻的决定，不仅马上改变航空公司订位的政策，而且还尽快与陶大卫的律师团队达成和解，以平息此场风波，高额的和解赔偿金远远低于诉讼案而可能带来的负责影响及股票上的损失。
邓洪律师表示， 对于陶大卫律师团队而言，要花上一二年的时间来打官司，一来要花很长的时间和精力，二来诉讼结果未必能稳拿胜卷，诉讼未必是最佳的选择。能不战而屈人之兵，不必到法庭就可以迫使联合航空公司投降认错并作出赔偿，这可说是一场漂亮的胜仗。

相关图片来源于网络，版权归原作者所有，若有侵犯您的权利，请及时与本网站联系
洛杉矶华人资讯网文字，未经许可禁止转载