与三家白人公司达成合作，同学们如果有实习或挂靠的需求可以联系我
目前三家公司的行业Real Estate， Finance，Tech
中型公司，全部成立五年以上，真实运营，多个行业，目前公司内员工全美国人
远程实习，需要参加部分真实工作
项目灵活，可选择参加更多工作获得实习经验或少量工作多一些自己的时间
顶级安全保障，最快一周内可上岗
携伴签约有返现奖励500$
欢迎同学们资讯，加v：TheonlyKevinK


OPT及Extension对雇主的要求：
- 雇主合法性：美国真实合法运营的公司或组织
- 工作相关性：任职岗位必须与学生专业密切挂钩，工作内容不仅需要能让学生应用专业知识，还要对学生专业技能有发展性的帮助，通常需要出具Training Plan上报学校
- 真实雇佣关系：学生和雇主的雇佣关系必须是“bona fide”。此词摘选自USCIS官方指南，意为雇佣关系必须是真实而非虚假的。学生实际的工作内容应当与工作岗位，上交的文件相符合
- 监督和评估：雇主需要对学生的工作和培训进行监督，并定期提供评估报告。培训计划中的评估部分要求雇主提供学生在工作期间的评估报告，以确保学生的培训符合计划中的要求
- 工作类型：OPT的学生需要满足至少20hr/week的工作时长，无工资需求。OPT Extension的学生同样需要满足至少20hr/week的工作时长，有工资需求，只能在参加E-Verify的公司中工作。公司开具的工资应与同类职位的其他员工相同，防止因雇用OPT学生而进行不公平的薪酬支付

USCIS如何调查该类“挂靠”公司：
- 数据库检索：SEVP，ICE，USCIC的数据库中有清晰的记录，每年或一个固定时间段内，公司招聘的外国人人数，外国人与本地人的比例。一个SQL Query就能轻松获得可疑公司名单。
- 随机抽查：通过暗访或直接调查公司运营状况，雇员实际工作情况来收集证据。
- 华人机构：经过2018年对F家和S家的重大事件，以及历年“挂靠学校”的查处，华人公司将会是头号引起注意的Red Flag