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加州离婚法中您可能不知晓的五个关键点离婚无疑是人生中最具挑战性的经历之一。加州的离婚法律体系以其独特性和复杂性而著称，即使您自认为对其有所了解，其中许多关键细节也常常被人忽视。充分理解这些法律规定，对于规划您的离婚程序、保护自身合法权益以 paulchenglaw 2025-08-20

加州ADA合规陷阱：企业主如何避免成为下一个诉讼目标对于加州无数辛勤耕耘的小企业主而言，一场无声的“法律战争”正在上演。对手并非市场上的竞争者，而是一群利用《美国残疾人法案》（ADA）作为武器的“职业原告”及其代理律师。他们穿梭于城市街道，寻找的不是优质的 paulchenglaw 2025-08-20

加州雇主注意：这些“隐形残疾”也受法律保护！90%雇主不知道已违法加州法律严禁雇主、企业或住房提供者基于身体或精神残疾对个人实施不公平待遇。《公平就业与住房法》（FEHA）等法规要求雇主为残疾员工提供合理便利，除非此举将导致“过度负担”。然而，现实中残疾歧视仍屡见不鲜。前 paulchenglaw 2025-08-12

加州新人工智慧雇佣法规将于2025年10月1日生效：企业如何合规？随著人工智能（AI）在职场中的应用日益普及，加州民权委员会（California Civil Rights Council）近期发布了一系列新法规，旨在规范AI在招聘、晋升及其他雇佣决策中的使用。这些新规将于2025年10月1日正式生效，并对《 paulchenglaw 2025-08-06

法讯║服务费≠小费？加州最严小费法规解读加州拥有全美最严格、最倾向于保护员工的小费法律体系。其中许多规定甚至颠覆了其他州的常规模式，可能导致跨州经营的餐饮企业因不熟悉法律而面临风险。近期，某知名餐厅就因服务费政策模糊而遭到员工集体诉讼，指控其 paulchenglaw 2025-07-30

陷入欺诈纠纷？加州欺诈案胜诉关键分析：权利主张与刑事辩护的关键要点在加州法律中，欺诈(Fraud)被定义为以不公平的个人利益或导致他人损害或损失为目的的故意欺骗行为。为此，加州制定了数十项法律，将多种欺诈行为列为刑事犯罪。欺诈犯罪通常涉及复杂的法律问题，一旦被指控，可能面临 paulchenglaw 2025-07-15

年龄职场障碍？职场年龄歧视：员工权益保护与雇主合规在美国职场中，年龄歧视（Age Discrimination）是一种普遍存在却常被忽视的违法行为。许多40岁以上的员工因年龄因素遭遇不公平对待，包括被迫提前退休、薪资削减、晋升受阻，甚至被年轻员工系统性替换。郑博仁联合律师 paulchenglaw 2025-07-08

加州诽谤法全解析：您必须知道的法律红线与维权策略在加州，诽谤行为（包括书面诽谤与口头诽谤）可能引发严重的法律后果。虚假陈述不仅会严重损害个人或企业的声誉，还可能导致经济损失、精神痛苦及其他衍生损害。诽谤诉讼往往伴随高额经济赔偿，甚至影响当事人的职业发 paulchenglaw 2025-06-25

法讯║加州为何成为雇佣诉讼的"高危地带"？在美国各州中，加州因其特殊的劳动法体系而被公认为"雇佣诉讼的高发地"。这个以阳光海滩和硅谷创新闻名的"黄金之州"，对企业雇主而言却可能意味著高昂的法律风险和经营挑战。前检察官、现任南加州 paulchenglaw 2025-06-10

加州员工分类错误问题：您是否被剥夺加班费与休息时间？加州劳工法对员工分类有著严格规定，但许多雇主仍存在"错误分类"问题，导致被员工起诉，损失惨重。针对这一情况，前检察官、现任南加州知名审判出庭律师郑博仁(Paul P. Cheng, Esq.) 近日接受采访，就这一 paulchenglaw 2025-06-03

加州驱逐租客全攻略：避免这些常见错误,否则可能败诉！根据美国人口普查局的数据，洛杉矶县超过54%的住房单位由租客居住，因此驱逐案件（法律上称为“非法滞留诉讼”）十分常见。在洛杉矶，租赁市场活跃，但房东与租客之间的法律纠纷也日益增多，尤其是涉及驱逐程序时，房 paulchenglaw 2025-05-13

财产怎么分？抚养权归谁？婚姻破裂别慌！这样争取胜算提高80% 离婚往往是人生中最具挑战性的经历之一，而加州的离婚法律体系因其独特性可能让这一过程更加复杂。尽管一些法律条款看似常识，但许多细节仍可能被忽视，从而影响离婚案件的最终结果。无论您正面临财产分割、子女抚养权 paulchenglaw 2025-05-06

90%人不知道！被同事排挤算违法？加州作为全美劳工权益保护最严苛的地区之一，为职场人筑起了一道法律"防护墙"。郑博仁律师事务所在处理数百起劳资纠纷案件中发现，90%的受害者因不了解自身权利而错过最佳维权时机。前检察官、现任南加州知 paulchenglaw 2025-04-29

加州企业2025年合规十大雷区半数雇主仍在踩线！当加州雇主们还在消化年初生效的严苛劳工法时，最新执法数据已敲响警钟：劳工部门前叁月开出的罚单数量同比激增73%，其中"最低工资违规"和"强制会议禁令"成为重灾区。前检察官、南加州知名审判出 paulchenglaw 2025-04-22

不想打官司打到倾家荡产？资深律师教你用这招合法"砍掉"3/4诉讼成本在美国诉讼成本不断攀升的今天，调解（Mediation）作为一种高效、经济的纠纷解决方式，正受到越来越多法律界人士和当事人的青睐。郑博仁律师事务所主任律师郑博仁（Paul P. Cheng, Esq.）近日在接受采访时，就专门解析 paulchenglaw 2025-04-15

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加州雇主注意！员工错误分类或引发天价赔偿,律师提醒合规关键近年来，加州企业因员工分类错误引发的劳工诉讼呈爆发式增长，多家知名企业因将非豁免员工误列为豁免类别而面临数百万美元的集体诉讼赔偿。前检察官、亚凯迪亚市市长，现任亚市市议员、南加州知名审判出庭律师郑博仁 paulchenglaw 2025-04-08

加州商业租赁新规SB 1103即将生效！小企业主必看2025年权益变化加州小型企业和非营利性商业租户即将迎来重大法律保护，2025年1月1日起生效的SB 1103法案将彻底改变商业租赁规则，被誉为"小商业租户权利法案"。2025年1月1日起生效的加州SB 1103法案（《商业租户保护法》） paulchenglaw 2025-04-02

加州职场歧视维权可获哪些赔偿？加州拥有全美最严格和最全面的职场反歧视法律，确保雇员不会因种族、性别、年龄、宗教、残疾或其他受保护身份而受到不公平对待。然而，这些法律也对雇主提出了更高的要求。如果企业管理者在制度和执行上稍有疏忽，就可 paulchenglaw 2025-03-27

职场歧视：员工如何维权？雇主如何避坑？职场歧视如同一把无形的利刃，不仅伤害员工的身心健康，也可能将企业推向法律与声誉的风险边缘。无论是因种族、性别、年龄，还是其他受保护类别而遭受不公平待遇，员工都拥有法律赋予的维权武器。与此同时，雇主也需时 paulchenglaw 2025-03-04

加州2025年企业劳工法规一文看懂！加州拥有全美最复杂的劳工法规，随著劳工法规的不断变更，雇主需要随时掌握最新的法规要求，以避免昂贵的诉讼与罚款。前检察官、亚市市长，现任亚市市议员、南加州知名审判出庭律师郑博仁(Paul P. Cheng, Esq.）就总结 paulchenglaw 2025-02-11

雇主小心！雇员错误分类影响工资与工时有哪些重大风险与处罚？在加州，雇员错误分类已成为现代职场中的一大关键问题，对劳工与雇主皆具有重大影响。在以严格劳动法规闻名的加州，将雇员错误分类为“独立承包商”的现象日益严重。前检察官、亚市市长，现任亚市市议员、南加州知名 paulchenglaw 2025-02-04

洛杉矶多起致命山火受灾民众有哪些法律权益需要了解？ 2025年1月8日星期三凌晨，洛杉矶多地突发山火，燃烧了数万英亩土地，摧毁超过2000座建筑，造成多人死亡，众多人受伤。至少六处火灾在市区内从太平洋海岸到帕萨迪纳同时爆发。这些灾难性的火灾被前所未有的圣塔安那风推 paulchenglaw 2025-01-17

洛杉矶火灾保险理赔：如何捍卫受保人法律权益？洛杉矶大火持续肆虐，火灾无情地吞噬了人们的家园和生计。对于大多数人来说，家不仅仅是最有价值的资产，更是生活记忆与家庭成长的中心。然而，当您的房屋或企业因火灾受损甚至被摧毁时，这种损失往往超越了金钱的衡量 paulchenglaw 2025-01-10

「2025职场解雇须知」：加州雇主与员工这些权利与责任不可忽视！解雇是一个关系到雇主与员工双方的重要议题。虽然加州是“随意雇佣(at-will employment)”的州，但这并不意味著雇主可以毫无约束地终止雇佣关系。同时，员工也需要了解自己的权利，以便在面对解雇时做出明智应对。前检 paulchenglaw 2025-01-07

律师怎么说？股东、董事、法人,权利是什么? (下) 视频 https://youtu.be/zM42odXvEm0?si=zvitHDjv_54xqmmJ www.pprclaw.com | 中文咨询：626.570.8888 | CN@pprclaw.com | 790 E. Colorado Blvd., STE 260, Pasadena, CA 91101| 微信公众号: PaulChengLawGroup | h paulchenglaw 2024-12-18

律师怎么说？股东、董事、法人,权利是什么? (上) 视频 https://youtu.be/Y2RAsw7KwEs?si=NGR19bsFNYonIxns www.pprclaw.com | 中文咨询：626.570.8888 | CN@pprclaw.com | 790 E. Colorado Blvd., STE 260, Pasadena, CA 91101| 微信公众号: PaulChengLawGroup | h paulchenglaw 2024-12-18

2025年加州劳工法变更：企业应如何应对？随著2025年的到来，加州的法律环境正在迅速变化。新的法律、日益严格的合规要求以及重要的司法裁决对企业提出了更高的挑战。企业主必须迅速采取行动，更新政策和规章，为这些挑战做好准备，同时保障自身运营的合法性与 paulchenglaw 2024-12-11